Структура, принципи формування та розмір оплати праці, винагороди, додаткового блага сільського голови, секретаря сільської ради, керуючого справами (секретаря) виконавчого комітету сільської ради
Оплата праці сільського голови, секретаря сільської ради, керуючого справами (секретаря) виконавчого комітету сільської ради здійснюється відповідно до Кодексу законів про працю України, законів України «Про оплату праці», «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами).
Заробітна плата сільського голови, секретаря сільської ради, керуючого справами (секретаря) виконавчого комітету сільської ради складається з посадового окладу, надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування, надбавки за вислугу років, надбавки за високі досягнення в праці та інших виплат, визначених чинним законодавством України.
Згідно з рішенням сільської ради від 19.12.2025 № 1321 «Про оплату праці Більче-Золотецької сільської голови » сільському голові встановлено оклад згідно із штатним розписом та надбавку за інтенсивність у праці в розмірі 50% від нарахованої суми заробітної плати в межах фонду оплати праці з урахуванням надбавки за 7 ранг в межах 4 категорії посадової особи місцевого самоврядування та надбавки за вислугу років. Надано дозвіл на преміювання у тому числі до державних та професійних свят у розмірі 100 % до посадового окладу в межах кошторисних призначень.
Встановлено надання матеріальної допомоги для оздоровлення одночасно при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, при наявності економії фонду оплати праці.
