Добровільне страхування у питаннях і відповідях
Дата: 21.04.2026 16:23
Кількість переглядів: 12
Започаткований новий механізм добровільної участі громадян у загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванні дає можливість сплачувати внески за себе або на користь третіх осіб швидко, без паперової тяганини та відвідування державних установ.
Хто може це зробити?
Скористатися такою можливістю можуть як застраховані, так і не застраховані особи старші 16 років.
Основними умовами добровільної участі є: наявність в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування інформації (РЗО) про особу, на користь якої надходить внесок, та те, що вона не є пенсіонером. Тобто, добровільну участь може брати людина, яка хоча б раз працювала і за неї роботодавцем офіційно сплачувався ЄСВ, і у місяці сплати добровільних внесків вона не була пенсіонером.
Як скористатися можливістю?
Укласти Договір з Пенсійним фондом України. Договір укладається в електронній формі через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України шляхом підписання Типового договору про добровільну сплату страхових внесків. Для укладання Договору можна авторизуватись за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП), Дія.Підпису або системи GOV.ID. Договір підписується шляхом накладання на нього КЕП.
Які вимоги до розміру обов’язкових внесків та певної періодичності їх сплати?
Періодичність та розмір сплати добровільних внесків людина визначає самостійно, виходячи із побажань та фінансових можливостей.
Важливо!
Щоб непрацюючій особі було зараховано повний місяць страхового стажу, сума сплачених за цей місяць страхових внесків має бути не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.
Станом на 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата становить 8 647,00 грн, відповідно, мінімальний страховий внесок – 1 902,34 грн (8 647 грн х 22%).
Як це працює?
Суми сплачених страхових внесків зараховуються за місяць, у якому кошти надійшли на рахунок Пенсійного фонду України.
Якщо з урахуванням добровільно сплачених страхових внесків та фактично сплаченого роботодавцем за застраховану особу єдиного внеску заробітна плата за відповідний місяць перевищить максимальну величину заробітної плати (доходу) з якого сплачуються страхові внески, частина страхових внесків зарахується в рахунок наступного місяця.
